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培訓與發展

培訓與發展

新員工培訓
 
新員工培訓包括入職培訓和崗位技能培訓,通過課堂教學、分組研討、團隊競賽、集體活動等形式,內容包括公司概況與發展戰略、管理製度及企業文化、部門職能、崗位職責、實地參觀等;此外,公司為每一名新員工配備一名入職引導人,幫助新員工盡快實現角色轉換,盡快融入新的工作環境,建立積極、健康的職業心態和團隊工作意識。
 
管理培訓
 
管理類培訓主要圍繞公司發展戰略和對各級管理者的職責要求,培養高效管理的素質與技能。其中,中高層管理人員主要培訓管理技能、領導力提升、決策思維能力等;後備幹部主要培訓角色轉變、職業技能提升、管理技能培養等。
 
專業培訓
 
專業培訓包括具體的技術培訓、產品培訓、崗位業務技能培訓等,致力於培養職業化的營銷人員與專業行業產品專家隊伍。